飞速发展的科学技术、创新思维、创意理念，全新的数码体验等等都在强烈的冲击着我们传统的学习方式、思维方式、教育方式和教育理念。作为人才培养主阵地的高等院校，需要与时俱进，改革创新，才能获得机遇和生命力。

    Adobe®作为世界第二大软件公司，在创意文化产业有着重要的地位和影响力。Adobe®的软件技术更新速度不断加快，版本更新不断提速，至少一年一个版本，甚至会一年两个版本。这些技术革新，将会改变和影响行业应用与发展，大大提高生产效率和生产力。企业对此有强烈的需求和愿望，需要及时应用最新科技，提高生产效率，要达成这个目标，就需要及时了解和掌握这些新技术。这就要求必须有一个快速高效的技术传播体制，建立一个长效的新技术教育与传播平台，既是Adobe®的迫切愿望，也是职业教育的迫切需求，更是企业对新技术和人才的迫切需要。

    怎样才能满足这些迫切需求呢？Adobe®将实施三套方案，以满足新技术的教育需求。1. 建立灵活高效的企业在职人员新技术培训服务体系，及时将新技术应用到生产一线；2. 制定长期科学的暑期教师培训计划；3. 实施“Adobe®青年骨干教师培养计划”。解决教师知识更新不及时，饱受诟病的现状。培养和造就一批年轻有为、掌握Adobe®最新技术和应用的青年骨干教师，以星星之火，形成燎原之势。

    教师培养和教师队伍建设，关系到教育改革和发展的成败，教育质量的全面提高，是人才培养质量的保障。青年教师作为教师队伍的新生力量和希望，在科技飞速发展的今天，越来越受到重视并发挥关键作用，成为新科技、新理念的代表，创新发展和改革的动力。加强青年骨干教师的培养成为当务之急，成为支持教育改革和发展的关键，成为实现将最新科技成果进入课堂的桥梁工程。Adobe®愿与院校一起，共同培养出一批品德高尚、教学水平高、掌握最新科技、熟悉行业应用的青年骨干教师，成为未来十年教育改革和发展的脊梁和支柱。